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基础医学部考核评优评先量化方案(试行)
作者:   时间:2019-04-22   点击数:

  根据《湖南中医药高等专科学校关于做好2018年度部门及个人年度考核的通知》湘中校2018【96】号要求,2018年12月3日中午经基础医学部教研室主任和支委委员共同讨论,公布如下量化试行方案请各教研室参照(可以经教研室全体会议后进一步优化)执行。

一、否决(不参与评先)项

1、课时少于系平均课时或所在教研室平均课时

2、没完成基础科研工作量。

3、请假半月以上。

4、有教学事故。

5、集体活动(包括学校、系部、教研教改、集体备课、例会)缺席两次以上(出差、婚丧、重病、或其他不可抗因素除外)。

6、进修、访学或外出学习半年以上。

7、有违法、违纪行为。

8、本年度新进人员原则上不参与评优评先(不定等级)。

二、考核指标

(一)德(20分)

1、依法治教,无体罚或变相体罚学生行为(5分),有反映一次扣1分。

2、严谨治学,积极参加各部门组织的学术培训及讲座(5分),缺一次扣1分。

3、有全局观念,服从教学安排。(5分)

4、服从系部领导及教研室主任的工作分配。(5分)

5.其他属于师德范围的情况酌情扣分。

(二)能(10分)

1、认真编写和上交各类计划、总结,按时上交授课计划、教案、学生成绩及分析、课程教学总结;接受校、系检查,据检查结果酌情分(3分)。

2、认真完成作业布置和作业批改(2分)。

3、按时完成考试命题、阅卷、登分,按时参加监考(2分)。

4、按照要求完成同行听课评课,全年不少于5次,教研室主任不少于10次(3分)。

(三)勤(20分)

1、积极参加学校、系部、教研室、党支部、工会小组组织的各项活动(10分),无故缺席一次扣1分。

2、积极参加系部、教研室、党支部会议(5分),无故缺席一次扣1分。

3、无迟到、早退、旷课现象,无教学差错及教学事故(5分)。迟到1次扣1分,早退一次扣1分,旷课一次扣2分,私自调课按旷课处理,出现教学差错一次扣1分,出现教学事故一次扣2分。

5.其他属于考勤范围的情况酌情扣分。

(四)廉(10分)

1、无向学生推销教辅资料现象。

2、无向学生提供有偿辅导现象。

3、无乱私自办班、私自补课现象。

4. 其他违反廉政政策的行为。

凡有上述行为之一者,该项考核以0分计算。

(五)法(10分)

1、积极参与普法学习(5分)。

2、认真完成普法考试(5分)。

(六)绩(30分,教学、科研不额定比例,30分封顶)

   1、教学工作量裸课时

1)在系平均课时(裸课时470)基础上,每增加20节加1分。

2)督导评分80-84分,不加分;85-89分,加2分;90分以上加3分。无督导评分的高年资教师按85分计算;低于80分者,扣2分;低于70分者,扣3分;低于60分者,扣10分。

2、科研工作量

1)课题教研教改、质量工程申报国家级、省级、市厅级、校级立项分别加20、10、5、2分;申报但没立项者加1分;参与者0.3、0.2、0.15、0.1(取前五名)加分。

2)论文:SCI加15分,核心期刊5/篇,普通期刊2/篇,校报1分/篇(只计第一作者)。

3)教材:主编5分,副主编3分,参编2分。

4)讲座:系部讲座1分/次,校级讲座2分/次。

(七)其他额外加分项

1、竞赛、成果获奖

校级竞赛(或比赛)一二三等奖分别加3、2、1分,省级学会获奖同校级。

2)省级竞赛(或比赛)一二三等奖分别加6、5、4分,国家级学会获奖同省级。

3)国家级竞赛(或比赛)一二三等奖分别加10、8、6分。

4)国家级科研或教学成果一、二、三等奖分别加100、60、40分。

5)省级科研或教学成果一、二、三等奖分别加60、40、20分。

6)校级科研或教学成果一、二、三等奖分别加532分。

7)参与者0.3、0.2、0.15、0.1(取前五名)酌情分加分。

8代表系部参与的活动如廉政作品比赛、宣讲课件比赛等,获一、二、三奖分别3、2、1分

9全年兼职参与系部管理如兼职教学秘书、系办主任、兼职支部委员等,各加3分。

 

 

基础医学部

2018年12月4日

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