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湖南中医药高等专科学校职工代表大会民主评议干部实施办法
作者:   时间:2019-04-11   点击数:

职工代表大会(以下简称职代会)民主评议干部工作,是贯彻党的十九大会议精神,落实全心全意依靠教职工办学的指导思想,全面落实职代会职权的一项重要措施,是建立和强化学校内部民主管理、民主监督,促进学校民主政治建设的重要内容。为使职代会民主评议干部工作科学化、规范化,注重实效,特制定本实施办法。

一、民主评议干部的指导思想和基本原则

职代会民主评议干部工作,要以马克思列宁主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。民主评议干部工作要有利于建设有效的领导干部监督和自我约束机制;有利于加强党风廉政建设,密切领导干部和教职工的关系;有利于进一步完善民主决策和科学管理,促进学校的改革、发展和稳定。职代会民主评议领导干部要同组织人事制度改革紧密结合,同领导班子的考察和建设紧密结合。坚持群众性、民主性的原则,实事求是地反映干部的实际情况;坚持有利于调动教职工和领导干部的积极性原则,真正作到评出干劲、评出团结,增进信心,增强凝聚力。

二、组织领导

职代会民主评议干部工作在学校党委统一领导、统一部署下进行,由职代会主席团组织实施。职代会下设民主评议干部委员会,负责学校民主评议干部的具体事宜。职代会民主评议干部工作委员会由党委书记、校长任主任,校党委委员和工会主席任副主任,成员由组织人事处长、纪委副书记、校党委委员、教职工代表等人员组成。校民主评议干部工作办公室设在校工会。

职代会民主评议干部工作委员会向职代会负责。其主要职责是:1、草拟学校民主评议干部年度实施方案。2、负责实施民主评议干部的具体工作。3、对民主评议干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。4、整理职代会的评议意见和统计测评结果。5、起草向职代会主席团和党委提交的民主评议干部工作总结报告。

三、民主评议的对象、时间

学校职代会民主评议的对象是现职的正、副处职干部。下列的干部不列为评议对象:新提拔的工作不足半年的处级干部、退居二线的处级干部、休病假半年以上的处级干部、享受校级和处级干部待遇的非实职干部。被评议干部名单由组织人事处提供。民主评议干部可与年终干部述职和上级组织人事部门考核干部相结合。职代会对干部的评议结果,要作为校党委或上级主管部门考核、奖惩、任免、使用干部的重要依据之一。民主评议要坚持实事求是,客观公正,注重工作实绩。

民主评议干部每年进行一次,正、副校级干部由省卫计委党组考核。学校处室或系部的正、副处职干部,为当年在职工代表大会上的评议对象。每年安排4名评议对象进行会议发言评议,其他评议对象进行书面评议 。

学校职代会民主评议干部要以学校对评议对象的任期目标和岗位责任制为依据,对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评议。评议的主要内容包括:1、能否坚持四项基本原则,认真贯彻党的教育卫生工作方针、政策,遵守党纪国法、校规校纪。以身作则,廉洁奉公;能否正确处理国家、学校、个人之间的关系。2、是否具有履行岗位职责所要求的现代科学知识和决策、协调及管理能力;是否能够正确处理单位长远利益与眼前利益的关系。3、是否密切联系群众,关心群众疾苦,作风民主,为人正派,团结同志,自觉接受监督。4、是否勤奋敬业,乐于奉献,改革进取,创新务实,清正廉洁。5、是否善于团结共事;是否善于发现、培养和大胆使用人才。6、是否坚持在抓好学校教育、教学、科研等工作的同时,重视思想政治工作和精神文明建设。7、主要工作业绩。8、存在的不足和改进措施。

四、参加评议的人员

参加评议的人员以职代会代表、副高职称以上的教师、正科级以上干部为主,根据情况,适当邀请部分干部、职工参加。

五、民主评议干部的方法及程序

职代会民主评议干部工作的方法主要是参评人员无记名测评和评议。评议程序:1、学校党委发文转发《学校职代会关于年度评议干部的通知》。2、要求被评议干部按评议内容提交本人评议材料。3、组织民主评议。4、整理职代会代表的评议意见和建议,统计测评结果。5、评议结果经职代会民主评议委员会审查,报学校党委批准后,向被评议对象反馈。评议结果交组织部门备案存档,作为选拔使用干部的重要依据。6、在一定范围内公布评议结果。

六、民主评议干部结果处理

在职代会民主评议中,凡获得优秀票达到95%以上的干部,建议学校年终评优;优秀率达95%-85%的干部以职代会名义提出表扬;凡不称职得票达到或超过10%时,建议学校分管领导谈话;凡不称职票达到或超过50%时,建议校党委免职或降职。

七、民主评议干部纪律

在民主评议中既要保护评议人的民主权利,又要保护被评议人的正当权益,不能以任何借口对提意见的人打击报复,也不得借机诬陷被评议人。要从关心、爱护、帮助、支持干部做好工作的愿望出发,坚持实事求是、一分为二的原则,客观、公正、中肯地对干部进行评议;评议要依据国家的有关法律、法规和党的方针政策。

被评议的领导干部要严以律己,正确对待评议结果和群众提出的意见和建议,实事求是地在党内民主生活会上,开展批评与自我批评,提出改进措施;对不符合事实的意见应进行必要的说明,澄清事实,达到有则改之,无则加勉,改进作风,进一步密切干群关系,提高工作水平的目的。

 

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